腾讯乐享做企业培训怎么样？腾讯乐享助力连锁酒店实现线上化培训

　　疫情之下，为加速企业数字化转型与创新进化，定期培训是连锁酒店提高市场竞争力，提升门市业绩的重要手段；而对门店管理者、工作人员来说，能提高营销知识、创新意识、实操能力，从而提升个人专业竞争力。但是，做线下培训，常常会因为召集难度大，而让培训效果大打折扣。由于参与人数多，难以在培训时间上达成共识；店长在培训过程中遇到紧急问题，必须中途离开，难以集中精力去学习。

　　广东区域的同事率先将传统的线下培训线上化，使用腾讯乐享培训功能，在企业直播开启了《中档清洁卫生项目》、《法务风控》、《人事管理+物资采购》等多个板块的课程。

　　门店店长、中基层员工在直播中进行培训、学习，大家都说这样方便多了，腾讯乐享企业直播不受时间和地点的闲置，培训视频可以无限次反复进行观看，方便了没有时间学习的店长在空闲时回放。培训负责人表示，腾讯乐享让培训简单化、专业化，即可萃取沉淀公司知识经验，有给标杆人物施展才华的线上舞台。

　　此外，腾讯乐享线上培训互动更及时，有问题可以随时问随时回答，解决了以前互动少和培训讲师被打断的情况。目前，公司听课人数累积达1000+人，通过使用企业培训，广东区域中基层考试两个月连续第一名，目前培训频率一天一次。

　　我们觉得乐享是公司移动化、社交交互式的、高效的内部沟通工具，助理公司的企业文化战略的建设。接入腾讯乐享，让公司“终身学习”的理念有了落脚点，让员工可以利用碎片时间去回溯和重温学习片段，腾讯乐享因此也成为公司企业文化的重要承载平台。